| 應(yīng)聘意向: 總裁助理·總經(jīng)理助理/部門經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/
/ 戶口所在地:樂山 |
| 姓名： |
駱**
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年12月29日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
173厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
青神 |
戶口所在地： |
樂山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
總裁助理·總經(jīng)理助理/部門經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
個 人 簡 歷
姓 名：駱** 性 別：男
學(xué) 歷：大 專 �！I(yè)：經(jīng)濟(jì)管理
民 族：漢 族 出身年月：1978. 12.29
畢業(yè)學(xué)校：四川大學(xué)（自考） 聯(lián)系方式：15983307677
一、教育背景
1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學(xué)畢業(yè)。
1996－1999年 四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)函授畢業(yè)。
二、工作經(jīng)歷
2000－2002年 四川某大型集團(tuán)下屬電冶公司任辦公室主任
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各車間部門操作工的招聘、培訓(xùn)工作。
2、主持辦公室全面工作，抓好信息工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況，每月向集團(tuán)公司上報分廠生產(chǎn)運(yùn)行總結(jié)報告。
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括公文處理，會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全管理等。
4、負(fù)責(zé)公司的日常宣傳及板報工作，做好企業(yè)文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外事聯(lián)系工作。
2002¬－2004年 四川某集團(tuán)公司辦公室主任（有任命文件）
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分公司管理人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體運(yùn)營情況信息的收集、整理工作，每月在提交一份運(yùn)營總結(jié)報告。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常的行政事務(wù)，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司運(yùn)營發(fā)展有關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)公司，重點(diǎn)協(xié)助副總就建設(shè)裝機(jī)容量在5.1萬千瓦的玉林橋水電站相關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)工作，包括貸款、征地、賠償和解決糾紛等。
2005－2007年 四川某家居制品有限公司人事行政部經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理，同時結(jié)合瑞典宜家“Iway”體系進(jìn)行全面的消防、衛(wèi)生、安全等管理工作。
3、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營有關(guān)的外事聯(lián)絡(luò)工作。
2007年10月至今:四川某日化有限公司生產(chǎn)副總助理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動定額以及勞動關(guān)系的處理。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心現(xiàn)場、消防、安全管理工作。
3、協(xié)助生產(chǎn)副總跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和完成情況。
4、完善生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)制度，按程序提出修正意見和建議。
5、協(xié)助生產(chǎn)副總培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一線管理人員。
6、建立并完善生產(chǎn)中心信息系統(tǒng)，每月向總經(jīng)理辦公會提交生產(chǎn)系統(tǒng)月度運(yùn)行總結(jié)報告。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷
2002年5月 參加樂山市勞動局第二期勞動法監(jiān)督員的培訓(xùn)。
2003年8月 參加樂山市生產(chǎn)力促進(jìn)中心舉辦的為期2天的人力資源管理培訓(xùn)（主要涉及員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動法及勞資關(guān)系的處理）。
2004年6月 參加成都貝爾國際驗(yàn)證技術(shù)服務(wù)公司為期3天的內(nèi)審培訓(xùn)。
2005年8月 參加成都聚成管理咨詢公司為期2天的“如何成為合格的職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)。
2006年2月至今 參加四川商儒咨詢管理培訓(xùn)公司為期3天的“職業(yè)經(jīng)理人之人資源管理”。
2007年5月 參加了聚成管理咨詢公司為期3天的關(guān)于“企業(yè)成功的八大原則”及“控制與激勵的五大系統(tǒng)”的培訓(xùn)（由中國最成功的戰(zhàn)略顧問—宋新宇博士主講）。
2007年7月 在成都參加瑞典宜家公司對下游供應(yīng)商為期三天的“IWAY、QWAY”培訓(xùn)。
2007年12月 參加成都商儒咨詢管理公司為期3天的勞動合同法的培訓(xùn)。
2008年5月 參加成都商儒咨詢管理公司為期2天的打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。
2009年 2月 參加香港添威成都分公司為期2天的“創(chuàng)造職業(yè)生命奇跡，打造企業(yè)特種兵“的培訓(xùn)。
四、個人信息（持C照）
1、熟悉人力資源管理：包括勞動法、勞動合同法、人力資源規(guī)劃(HRP)、績效管理、招聘與配置、培訓(xùn)計(jì)劃的建立和實(shí)施、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系（勞資及員工投訴處理）、員工職業(yè)生涯規(guī)劃(CDP)。
2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)日常行政管理：包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛(wèi)生、安全、現(xiàn)場管理。
3、熟悉ISO9001：2000質(zhì)量體系運(yùn)作過程及內(nèi)審工作。
4、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)制度體系的建立、保持、完善以及各管理流程、業(yè)務(wù)流程。
5、悉整套辦公自動化操作， 熟悉windows word Excel 及Auto cad辦公軟件的操作。
6、熟悉5S、6S現(xiàn)場管理及生產(chǎn)管理。
7、熟悉OEM企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作，并了解瑞典宜家公司的“IWAY、QWAY”體系。
五、自我評價
思路決定出路，觀念決定事業(yè)的成敗，態(tài)度決定一切，在工作中我不斷的警醒自己讓自己隨時保持良好的職業(yè)心態(tài)去面對待每一天的每一項(xiàng)工作，隨時以一位職業(yè)化的員工要求自己，積極向上不失虛心求教，因?yàn)槲疑钪乙灿性S多的不足。
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| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
1999 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué)（函授） |
所學(xué)專業(yè)： |
經(jīng)濟(jì)管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學(xué)畢業(yè)。1996－1999年 四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)函授畢業(yè)。 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2000－2002年 四川某大型集團(tuán)下屬電冶公司任辦公室主任．2002－2004年 四川某集團(tuán)公司辦公室主任.2005－2007年 四川某大型家居制品有限公司人事行政部經(jīng)理．2007年10月至今四川某大型日化公司生產(chǎn)副總助理． |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
思路決定出路，觀念決定事業(yè)的成敗，態(tài)度決定一切，在工作中我不斷的警醒自己讓自己隨時保持良好的職業(yè)心態(tài)去面對待每一天的每一項(xiàng)工作，隨時以一位職業(yè)化的員工要求自己，積極向上不失虛心求教，因?yàn)槲疑钪乙灿性S多的不足。 |
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